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Zur Verstärkung unseres R&D Teams am Standort Waldshut-Tiengen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter R&D Niederspannung und Komponenten (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieversorgung – übernehmen Sie die Verantwortung für Design, Neu- und Weiterentwicklung sowie Optimierung innovativer Kabelgarnituren im Niederspannungsbereich bis 1 kV, die Sie gemeinsam mit Ihrem engagierten dreiköpfi gen Team realisieren.
Ihre Aufgaben
- Personelle und Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Abteilung „R&D Niederspannung und Komponenten“
- Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Neuentwicklung und Optimierung von Kabelgarnituren bis 1kV und Komponenten
- Erstellung von 3D-Konstruktionen und daraus abgeleiteten Zeichnungen sowie Konstruktionsdaten für Produkte und Werkzeuge
- Erstellung und Weiterentwicklung von Designrichtlinien und Produktdokumentation
- Unterstützung bei Prozessdefi nitionen oder Optimierung von Prozessen
- Definition der Prüfabläufe für die Wareneingangsprüfungen und Produktion zu materialtechnischen Fragestellungen
- Koordination und Aufbau von Kooperationen mit externen Partnern, Laboren, Lieferanten, Forschungseinrichtungen und Hochschulen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik (Dipl.-Ing. / Bachelor/ Master)
- Führungserfahrung und / oder Erfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
- Fachkenntnisse in CAD und 3D-Konstruktion (Creo – Key User Funktion) sowie Kenntnisse und Anwendungssicherheit der relevanten Normen für Prüfungen und Entwicklungen der ein gesetzten Materialien und Produkte/Garnituren
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Kunststoffspritzguss (Werkzeugkenntnisse, Materialkenntnisse)
- Grundlegendes elektrotechnisches Verständnis
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in den Sprachen Deutsch und Englisch
- Bereitschaft für gelegentliche Reisen im In- und Ausland (10%)
Darum BBC Cellpack
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum
- Ein krisensicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis
- On Top 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit (40%)
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Events wie Ski- und Wandertag, Sommerfest etc.
- Attraktive Sozialleistungen und vollumfängliche Unfallversicherung (beruflich + privat)
- Nutzung von Jobrad und Zuschuss zum Jobticket (für Bus und Bahn)
- Kostenlose E-Zapfsäulen für E-Auto und E-Bike
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