Gouvernance

Mission
Notre mission, « sécuriser durablement l’approvisionnement énergétique à long terme des utilisateurs grâce à des câbles de connexions avec des produits et solutions innovants et de haute qualité », est à la fois une partie intégrante de notre mission et une tâche pour toute l’entreprise.

Vision
En regardant vers l’avenir, nous poursuivons le souhait que Cellpack soit le premier choix de connexions électriques.

Dans le cadre de notre appartenance au groupe BBC, notre croissance repose sur quatre valeurs fondamentales et nous mettons en œuvre la manière de travailler et de penser du groupe comme une ligne directrice pour nos propres actions et progrès communs :

• Travail d’équipe : nous travaillons en étroite collaboration en tant qu’équipe.
• Intégrité : nous respectons les règles, même lorsque personne ne regarde.
• Courage : nous voulons de l’innovation dans tous les domaines et des processus décisionnels courts.
• Engagement : nous fournissons aussi un effort supplémentaire pour satisfaire nos clients.

Nous nous engageons vers une honnêteté et une transparence dans toutes les relations commerciales, vers une équité et un respect envers toutes les parties prenantes, vers une utilisation responsable des ressources et des informations et vers un respect de toutes les lois et réglementations applicables.

Afin de répondre aux exigences des clients et d’assurer le succès durable de l’entreprise, nous avons besoin d’employés qualifiés, informés, motivés et déployés de manière optimale. Nos employés sont capables de reconnaître et de comprendre les attentes des clients, d’analyser leurs perceptions et d’accroître leur satisfaction. Afin de promouvoir la motivation des employés, nous donnons à nos employés des tâches significatives et stimulantes qui les encouragent à penser par eux-mêmes. Par la responsabilité personnelle et l’action indépendante, les employés devraient apprécier leur travail et reconnaître qu’ils exercent une influence décisive sur le succès de l’entreprise.

Nous nous orientons vers les besoins et souhaits des clients et visons à être perçus par le marché comme une entreprise orientée vers le client. Nos clients doivent être satisfaits de notre performance et recevoir les produits et services requis à temps et dans la meilleure qualité.

En ce qui concerne la sécurité au travail, nous prenons des mesures techniques et organisationnelles afin de garantir une réduction maximale des risques de sécurité et de santé identifiés, afin que les blessures ou maladies liées au travail, les accidents, les dommages corporels et matériels soient évités et que la sécurité et la santé de nos employés, visiteurs, entreprises externes et partenaires contractuels soient garanties.
En complément de la création d’un environnement de travail positif et social, ces mesures de sécurité au travail visent également à prévenir les pertes économiques. Tous les employés sont tenus de respecter strictement les règlements et instructions de l’entreprise et de s’abstenir de faire quoi que ce soit qui pourrait mettre en danger les personnes et l’environnement. Notre programme de suggestion d’entreprise donne aux employés la possibilité de participer activement à l’organisation de la santé et sécurité au travail. Nos managers consultent régulièrement leurs collaborateurs sur les questions de santé et sécurité au travail et travaillent en permanence à l’améliorer encore, notamment pour éviter ou tout au moins réduire les risques. Tous les cadres s’engagent à soutenir activement ce processus par des mesures de formation et de perfectionnement appropriées.

Dans les domaines de la protection de l’environnement, de la sécurité au travail et de la gestion de l’énergie, nous nous efforçons de respecter les exigences légales, officielles et spécifiques aux clients. Nous demandons à nos fournisseurs, sociétés externes et partenaires contractuels de respecter nos normes en fournissant des informations et des spécifications.
Dans toutes les activités opérationnelles, nous nous efforçons de minimiser notre impact sur l’environnement et le changement climatique. Cela inclut l’utilisation préférentielle de produits respectueux de l’environnement, l’utilisation économique des matières premières et de l’énergie, l’évitement des déchets inutiles et l’utilisation de matériaux recyclables et écologiques pour les nouveaux produits.

Nos objectifs d’entreprise sont également destinés à exprimer la responsabilité. Ils sont la pierre angulaire de l’amélioration continue de notre qualité de produit et de service. Nous agissons toujours conformément à notre système de gestion intégré certifié, qui répond aux exigences des normes DIN EN ISO 9001:2015, 14001:2015, 50001:2018 et 45001:2018.

L’innovation est la clé de notre succès à long terme. Nous promouvons une culture de créativité et d’apprentissage continu, l’investissement dans la recherche et le développement et l’ouverture aux nouvelles idées et technologies.

Nous nous engageons à respecter toutes les lois, réglementations et directives internes pertinentes, à mettre en œuvre un système de gestion des risques efficace et à promouvoir une culture d’intégrité et de responsabilité.