Polityka firmy

Misja
Zapewniać długoterminowe i zrównoważone zaopatrzenie w energię poprzez innowacyjne i niezawodne rozwiązania dla połączeń kablowych – to nasza misja, którą realizujemy jako cała firma.

Wizja
Patrząc w przyszłość, dążymy do tego, aby Cellpack był pierwszym wyborem w zakresie połączeń elektrycznych.

Jako część Grupy BBC, kierujemy się czterema podstawowymi wartościami, które stanowią fundament naszego działania i wspólnego rozwoju.

• Współpraca
• Uczciwość
• Odwaga
• Zaangażowanie

Zobowiązujemy się do szczerości i przejrzystości we wszystkich relacjach biznesowych, uczciwości i szacunku wobec wszystkich interesariuszy, odpowiedzialnego korzystania z zasobów i informacji oraz przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji.

Aby sprostać wymaganiom klientów i osiągać sukcesy biznesowe, potrzebujemy kompetentnych, świadomych i zmotywowanych pracowników.
Nasi pracownicy potrafią rozpoznać i zrozumieć oczekiwania klientów, analizować ich opinie i konsekwentnie podnoszą ich satysfakcję. Aby wspierać motywację pracowników, stawiamy im wartościowe i ambitne zadania, które zachęcają ich do samodzielnego myślenia. Poprzez osobistą odpowiedzialność i niezależne działania pracownicy mogą czerpać satysfakcję z pracy i świadomie wpływać na sukces firmy.

Kierujemy się potrzebami i życzeniami klientów, dążąc do tego, aby być postrzeganym na rynku jako firma zorientowana na klienta. Chcemy, aby nasi kontrahenci byli zadowoleni z naszej pracy i otrzymywali produkty oraz usługi najlepszej jakości.

Bezpieczeństwo i higiena pracy to dla nas priorytet. Wdrażamy rozwiązania techniczne i organizacyjne, aby zminimalizować zidentyfikowane zagrożenia, zapobiegać wypadkom, urazom, chorobom zawodowym i szkodom materialnym. Chronimy w ten sposób naszych pracowników, odwiedzających, podwykonawców i partnerów biznesowych. Oprócz tworzenia pozytywnego i sprzyjającego pracy środowiska, działania te mają również na celu zapobieganie stratom ekonomicznym. Każdy pracownik zobowiązany jest do ścisłego przestrzegania regulaminów i instrukcji oraz unikania wszelkich działań, które mogłyby zagrażać bezpieczeństwu ludzi i środowiska. Nasz system zgłaszania uwag i sugestii daje pracownikom możliwość aktywnego udziału w poprawie bezpieczeństwa. Menadżerowie regularnie konsultują się z pracownikami w sprawach dotyczących bezpieczeństwa i konsekwentnie pracują nad jego doskonaleniem, zwłaszcza nad eliminacją lub zmniejszeniem ryzyka. Wszyscy menadżerowie zobowiązują się do aktywnego wspierania tego procesu poprzez odpowiednie szkolenia i działania edukacyjne.

W zakresie ochrony środowiska, bezpieczeństwa pracy i zarządzania energią dążymy do pełnej zgodności z wymogami prawnymi, regulacyjnymi i oczekiwaniami naszych klientów. Zobowiązujemy naszych dostawców, podwykonawców i partnerów biznesowych do przestrzegania naszych standardów poprzez udostępnianie informacji i specyfikacji.
We wszystkich działaniach operacyjnych staramy się minimalizować nasz wpływ na środowisko i zmiany klimatyczne. Obejmuje to preferencyjne użycie produktów przyjaznych dla środowiska, oszczędne zużycie surowców i energii, unikanie zbędnych odpadów oraz użycie w nowych produktach materiałów nadających się do recyklingu i bezpiecznych dla środowiska.

Nasze cele korporacyjne wyrażają odpowiedzialność i stanowią fundament dla ciągłego doskonalenia jakości produktów i usług. Zawsze działamy zgodnie z naszym certyfikowanym, zintegrowanym systemem zarządzania, który spełnia wymagania norm ISO 9001:2015, 14001:2015, 50001:2018 i 45001:2018.

Innowacje stanowią fundament naszego długoletniego sukcesu. Promujemy kulturę kreatywności i ciągłego uczenia się, inwestujemy w badania i rozwój oraz jesteśmy otwarci na nowe pomysły i technologie.

Zobowiązujemy się do przestrzegania wszystkich odpowiednich praw, regulacji i wewnętrznych wytycznych, wdrażania skutecznego systemu zarządzania ryzykiem oraz promowania kultury uczciwości i odpowiedzialności.